Компания KMS Group
  KMS Attraction Services
  Компания Graduate
  KMS HR Tools
  Портал eGraduate
  Аналитика
  СМИ о нас

Вход для пользователей

Логин: 
Пароль: 
Войти
зарегистрироваться
Забыли пароль?



Подписки

Рассылка 'Новости рынка труда студентов и выпускников'
Content.Mail.Ru Maillist.ru: Новости рынка труда студентов и выпускников eGraduate.ru - Поиск работы eGraduate.ru - Рынок труда
Рассылка eGraduate
Читать @eGraduateru в Твиттере
Все подписки и виджеты


Яндекс цитирования

Проект компании
KMS Group: подбор персонала; программы для выпускников вузов; тренинги для сотрудников

   

Наши услуги


Основным направлением нашей деятельности является разработка и реализация специальных программ по работе с выпускниками вузов. Для каждого нашего партнера мы ищем оптимальное по соотношению цена-качество решение, поэтому все наши проекты – модульные и подстраиваются под конкретную задачу. Далее мы представим Вам основные модули, составляющие подобные программы, каждый из которых может стать самостоятельной услугой.
  1. Аналитика
    • Мы на постоянной основе осуществляем мониторинг рынка труда молодых специалистов, спрос со стороны работодателей и предложение вузов. Результаты некоторых наших исследований публикуются в свободном доступе на нашем веб-портале www.e-graduate.ru, в том числе ежегодное исследование активности компаний на рынке и ежемесячные отраслевые обзоры;
    • Перед началом любого проекта или под потребность нашего партнера мы проводим специальное исследование вопроса и представляем реальную ситуацию на рынке (например, анализ и сравнение подготовки студентов по вузам определенной специальности);
    • Наши аналитики разрабатывают программу и набор инструментов, которые наиболее эффективным образом решат конкретную потребность нашего партнера;
    • С 2003 года мы на постоянной основе проводим мониторинг эффективности использования СМИ и интернет ресурсов при организации Graduate проектов и программ.

  2. Логистика
    • Реализуя проекты и программы, разработанные нами, мы полностью берем на себя все логистические функции;
    • Многие компании уже имеют собственные налаженные программы работы с выпускниками, но обращаются к нам для того, чтобы снизить логистические и временные затраты, повысив качество реализации;
    • Мы освобождаем наших партнеров от рутины сегодня и в будущем (например, собирая и преобразуя сотни резюме в электронную базу данных с удобным поиском).
    В короткой презентации невозможно перечислить все логистические функции, которые мы готовы выполнять, но если у Вас существует конкретная потребность мы скорее всего сможем найти ей решение.
    Весной 2003 года нашими услугами в данной области воспользовались такие компании как KPMG, Rosinter Restaurants, Ростикс и другие.

  3. Подбор персонала
    • Мы осуществляем поиск персонала среди выпускников в течение всего года для закрытия открытой позиции, прохождения стажировки или временной работы, а не только под Graduate программы;
    • Подбор персонала осуществляется нами как в Москве, так и регионах России;
    • Обладая базами данных выпускников прошлых лет, мы готовы предложить Вам подбор персонала среди молодых специалистов, окончивших вуз до 5 лет назад;
    • Подбор персонала под открытую позицию осуществляется нами на условиях «по успеху».
    В 2003 году мы уже успешно осуществили проекты подбора персонала для компаний Nestle, GfK, IBM, ПЭК, Remedium, Denis’ School, Эст-Элек (российское представительство французской компании Rexel) и некоторых других. Также мы провели поиск и отбор резюме по заданным критериям для таких компаний как Unilever, Nestle, Большевик (входит в группу компаний Danone), Danone (молочное подразделение).

  4. Региональные программы
    Компания Graduate активно работает с ведущими региональными вузами, где нами могут быть осуществлены все те же мероприятия, что и в Москве. В некоторых регионах у нас есть постоянные партнеры, которые осуществляют поддержку наших проектов на местах.
    Мы провели региональные программы для компаний Shell, Nestle, Sun Interbrew, Группа Планета (Дарья - один из брендов компании).

  5. Оценка персонала
    При подборе персонала или проведении Graduate программы мы используем следующие методы оценки:
    • Различные виды интервью;
    • Специальное или профессиональное тестирование;
    • Assessment Center (Центр Оценки);
    • Case Study или профессиональные ролевые игры;
    • Проверка рекомендаций.

  6. Продвижение
    • Мы считаем, что работа на рынке труда молодых специалистов это не только подбор и оценка персонала, но и продвижение имени нашего партнера. Мы стараемся представить студентам и выпускникам максимум информации о компаниях для того, чтобы они смогли делать осознанный выбор между работодателями.
    • Каждый наш проект нацелен на развитие бренда нашего партнера на рынке труда и формирования положительного имиджа, что приносит значительные дивиденды в условиях жесткой конкуренции за лучшие кадры. Такую работу мы начинаем проводить уже со студентами 3 курса и до самого выпуска.
    • Для обеспечения наших проектов и программ мы разрабатываем все печатные и промоционные материалы высокого качества, а также электронные носители рекламы.
    С примерами наших работ в области дизайна вы можете ознакомиться на нашем сайте (http://www.e-graduate.ru/resources/designworks/index.html)

  7. Специальные мероприятия
    В нашем арсенале находится большое количество инструментов, используемых при реализации Graduate программ. Перечислим лишь самые популярные специальные мероприятия:
    • Презентации в вузах;
    • Тематические семинары компаний для целевой аудитории;
    • Отслеживание отобранной группы учащихся определенной специализации и корректировка получаемых навыков по желанию компании;
    • Организация и проведение Case Study;
    • Подготовка и организация собственных курсов/спецкурсов/предметов компании и включение их в учебный план вузов;
    • Различные конкурсные мероприятия, в том числе конкурсы по написанию работ на заданные темы;
    • Организация и проведение научных конференций по заданной тематике, ориентированных на целевую аудиторию;
    • Программы поддержки талантливых учащихся.
    Еще раз отметим, что под ваш запрос мы готовы разработать специальное мероприятие, наиболее эффективное для решения конкретной задачи.

  8. Информационные технологии.
    • С помощью нашего портала для студентов и выпускников www.e-graduate.ru мы распространяем информацию о наших партнерах, проектах и открытых позициях;
    • Мы используем электронные базы данных для работы с резюме и массивами данных;
    • Для наших партнеров мы разрабатываем и полностью реализуем рекламные кампании в сети Internet для продвижения их имени, проектов, программ среди молодых специалистов и студентов;
    • Мы можем реализовать интернет-представительство или промо-сайт Вашей программы работы с выпускниками.
    Итак, мы представили вам основные модули, из которых мы сможем составить программу под ваши потребности, задачи и бюджет. Далее вы найдете описание нескольких наших регулярных проектов.
В заключение мы хотели бы подвести итог, суммировав основные причины, почему к нам обращаются наши партнеры:
  • мы снижаем издержки на проведение Graduate программы;
  • мы повышаем качество и отдачу от программы;
  • мы можем охватить значительно большую аудиторию;
  • у нас есть большой набор инструментов и методов;
  • мы гарантируем качество и сроки.
Если у вас возник вопрос или вы хотите познакомиться с нами, позвоните нам по телефону (495) 967-15-03. Мы всегда рады ответить на ваши вопросы.



Все разделы
 Graduate: (495) 967-15-03  |  mail@eGraduate.ru  |  Развитие сайта: KMS HR Tools   |  Технические решения: Intellect Design